Pokud hledáte herce pro svůj další film, televizní show, komerční nebo divadelní produkci, existuje několik způsobů, jak si zajistit talent. Herci byli tradičně vyhledáváni prostřednictvím talentových agentur a telefonováním. V dnešní době se ale stále více tvůrců obrací k internetu, aby své projekty obsadili. Jakmile budete mít k dispozici skupinu herců, ze kterých si můžete vybírat, uspořádejte sérii konkurzů, abyste zúžili své možnosti, dokud nezbude ideální osoba pro danou roli.
Kroky
Metoda 1 ze 3: Hledání herců na internetu
Krok 1. Procházejte různé webové stránky talentových agentur a hledejte talenty
Online agentury fungují stejně jako běžné, pouze vám umožňují provádět vyhledávání kdekoli a podle vlastního uvážení. Můžete procházet portfolia, prohlížet si headshoty a klipy z minulých projektů a kontaktovat přímo agenta nebo talentového ředitele prostřednictvím e -mailu.
- Mezi některé z hlavních castingových webů patří Backstage, Actor's Access, Casting Networks, Project Casting, Casting Call Hub, Explore Talent a Mandy.
- Kromě některých známějších agentur a cechů existuje řada bezplatných webů pro casting, které můžete využít, včetně přístupu herců a Casting Frontier.
Krok 2. Navštivte webové stránky herce a kontaktujte je přímo
Pokud pro tuto roli máte na mysli konkrétního herce, můžete se s ním (nebo jeho agentem) spojit prostřednictvím jejich oficiálních webových stránek. Pomocí poskytnuté e -mailové adresy nebo kontaktního formuláře jim poskytněte stručný přehled projektu a postavy, kterou budou hrát, stejně jako časovou osu pro natáčení nebo zkoušku a vámi preferované kontaktní údaje.
- Pokud herec projeví zájem o váš projekt, můžete pokračovat v diskusi o podrobnostech, například o tom, s kým budou spolupracovat, kolik hodin byste je na natáčení potřebovali a kolik jste ochotni zaplatit.
- Většina méně známých herců má profesionální webové stránky, které si sami udržují, což usnadňuje vyřazení prostředníka a přechod na dechové nástroje.
Krok 3. Rozšiřte své vyhledávání pomocí sociálních médií
Vytvořte příspěvek s oznámením, že hledáte herce pro film, televizní pořad nebo divadelní produkci, a uvidíte, kdo odpoví. Nezapomeňte zahrnout základní popis role a typ herce, kterého hledáte. Nechte si od soukromých osob zaslat soukromou zprávu s jejich podrobnostmi a dalšími přihlašovacími údaji, které chcete vidět, jako je headshot nebo herecký naviják.
- Další možnou možností je vytvoření stránky události na Facebooku, kde můžete nastavit datum castingového hovoru nebo konkurzu, informovat ty, kteří mají zájem, kde se odehrává, a podrobněji rozepsat požadavky na roli.
- Povzbuďte své přátele a sledující, aby sdíleli váš příspěvek nebo stránku události, abyste na ni měli co nejvíce očí.
- Tento přístup může fungovat nejlépe pro nábor figurantů a obsazení menších, neplacených rolí.
Krok 4. Zveřejněte otevřený casting na Craigslist
Uveďte, o jaký typ projektu se jedná, kdy a kde budete natáčet nebo vystupovat, a jakékoli konkrétní fyzické vlastnosti nebo dovednosti, které máte. Craigslist může být užitečným zdrojem, pokud je vaší hlavní starostí oslovit co nejvíce potenciálních kandidátů na roli.
- Uveďte svému příspěvku výjimečný název, kterého si uživatelé na první pohled všimnou, například „Asijská ženská herečka ve věku 23–28 let hledaná v oblasti LA“.
- Vyslání otevřeného castingového hovoru určitě přitáhne hodně pozornosti, ale uvědomte si, že většina vašich odpovědí bude pravděpodobně pocházet od nadějných, ale nezkušených herců.
Metoda 2 ze 3: Použití tradičních zdrojů
Krok 1. Projděte si talentovou agenturu
Vyhledejte talentové agentury nebo herecké cechy ve svém okolí a podívejte se na portfolia různých herců, které řídí. Pokud vidíte někoho se správným vzhledem nebo kvalifikací, promluvte si s hercovým agentem o tom, jak si ho zarezervovat pro svou produkci.
- Většina talentových agentur zastupuje umělce s různými dovednostmi a specializacemi, což znamená, že máte dobrou šanci najít správnou osobu pro svůj projekt.
- Když pracujete s talentovou agenturou, budete diskutovat o obchodní stránce věci, včetně plánování, platových sazeb a dalších mediálních vystoupení, spíše s agentem než se samotným hercem.
- Je to skvělý způsob, jak najít zkušenější talenty, protože agentury často dávají přednost zastupování herců, kteří mají zkušenosti v oboru.
Krok 2. Umístěte reklamu do filmového nebo divadelního časopisu s vysokou cirkulací
Publikace jako Backstage a Acting Magazine jsou oblíbené mezi nezkušenými herci, kteří hledají příležitosti. Využívání reklamního prostoru je osvědčenou metodou hledání talentů a může to být cesta, pokud provozujete rozpočet nebo máte vysoce specifickou sadu kritérií.
Umístění reklamy do hereckého časopisu vám může zabrat několik set nebo několik tisíc dolarů, v závislosti na velikosti a povšimnutí publikace
Krok 3. Navštěvujte hry, herecké kurzy nebo divadelní skupiny
Komunitní produkce a instituce, kam se herci chodí učit svému řemeslu, mohou být dobrým místem pro nábor nadějných neznámých. Každý herec musí nějak začít-ten ctižádostivý mladý špión, kterého si najmete, může skončit jako další Brad Pitt nebo Meryl Streep.
- Ujistěte se, že získáte povolení od ředitele nebo učitele, než se jednoduše objevíte v zákulisí nebo na hodině herectví na univerzitě a oslovíte herce.
- Spoléhat se na neobjevené talenty je skvělý způsob, jak obsadit nízkorozpočtovou produkci, protože mají tendenci být ochotni se ujmout vedení, trávit dlouhé hodiny natáčením a pracovat za méně peněz.
Krok 4. Využijte své spojení v zábavním průmyslu
Pokud jste zapojeni do showbyznysu, je pravděpodobné, že máte kruh přátel a spolupracovníků, který zahrnuje profesionály, jako jsou režiséři castingu, agenti, jednající trenéři nebo jiní herci. Zkuste se zeptat těchto lidí, koho znají. Pokud budete mít štěstí, možná vám dokážou ukázat cestu k dokonalému muži nebo ženě, kteří budou stát v čele vašeho obsazení.
- Sítě představují značný počet vztahů ve filmu a televizi, takže je pravděpodobné, že herec, kterého vám kontakt doporučí, bude stejně dychtivě mluvit jako vy.
- Filmové festivaly, přehlídky, vitríny, výstavy v průmyslu a další průmyslové akce mohou být skvělými způsoby, jak se setkat s herci, kteří by mohli být pro vaši roli to pravé.
- Další výhodou, když požádáte své blízké o potenciální zákazníky, je, že budete vědět, že daná osoba již přichází s dobrou referencí.
Metoda 3 ze 3: Nalezení správného herce pro roli
Krok 1. Mějte jasnou představu o atributech, které hledáte
Napište krátký popis každé postavy, kterou castujete, včetně konkrétních podrobností o jejich fyzických vlastnostech a osobnostních vlastnostech. Cementování vaší vize vašich postav vám pomůže zaměřit hledání na herce, kteří mají stejné kvality.
- Nebojte se předem vědět, jak by vaši herci měli vypadat. Nejedná se o diskriminaci, ale pouze o shodu vašich fiktivních postav s jejich protějšky ze skutečného světa.
- Snažte se nepřiléhat k podrobnostem, které jste si zapsali. Pokud potkáte obzvláště talentovaného herce, kterému nevyhovuje účet do „T“, zvažte revizi své postavy, aby se role přizpůsobila jejich jedinečnému souboru schopností.
Krok 2. Předem se informujte o podrobnostech koncertu
Nenechávejte v tajnosti věci, jako jsou požadavky na roli, rozpočet nebo plán natáčení. Transparentnost mezi vámi a vašimi aktéry je zásadní pro vytvoření vzájemné důvěry a respektu a pro podporu pozitivního pracovního prostředí.
- Poctivá komunikace vám také ušetří čas a frustraci při hledání náhrady, pokud konkrétní herec nesouhlasí s podmínkami vašeho projektu.
- Pokud nejste schopni svým hercům zaplatit mnoho (nebo vůbec), připravte se nabídnout další vybavení, jako je jídlo zdarma nebo předplacené cestovné, aby se jim to vyplatilo.
Krok 3. Požádejte o headshot nebo herecký naviják
Nechte své nadějné členy obsazení předložit několik kvalitních detailů sebe sama nebo videozáznamy, jak dělají své věci v minulých projektech. Kontrola těchto materiálů je užitečným prvním krokem při zúžení dlouhého seznamu kandidátů.
- Headshots umožňují hned od netopýra potvrdit, zda má herec správný vzhled k vykreslení konkrétní postavy. Během jednoho odpoledne můžete projít stovky headshotů.
- Herecké kotouče jsou mnohem názornější než obrázky-jsou to v podstatě video kompilace navržené tak, aby předvedly herecké schopnosti a dosah. Většina seriózních herců bude mít v pohotovostním režimu herecký naviják.
Krok 4. Pořádejte konkurzy, abyste vyzkoušeli schopnosti svého herce
Jakmile se seřadíte skupinu nadějných herců, dejte jim čas a místo, aby si přišli přečíst roli, pro kterou jsou zvažováni. To vám dá šanci provést vaše úvodní představení a být svědky v akci.
- Pokud je to možné, promítejte své herce jeden po druhém. Uložte si čtení partnerů a komplikované scény pro zpětná volání.
- Udržujte náladu svých konkurzů lehkou, přátelskou a neformální. Cílem je jen se blíže podívat a zjistit, co dokážou.
Krok 5. Zaveďte sérii zpětných volání, abyste se usadili na nejlepším herci pro danou práci
Někdy můžete skončit s více než jedním hercem, kterého byste mohli ztělesňovat danou postavu. V této situaci vám následný konkurz umožní odstranit ty, kteří nejsou úplně vhodní. Fáze zpětného volání je místo, kde otestujete schopnosti svých vracejících se herců.
- Během zpětných hovorů můžete nechat své herce přečíst si s hvězdou, abyste společně pochopili jejich chemii, nebo je požádat, aby na místě improvizovali scénu.
- Pokuste se rozhodnout v co nejméně kolech zpětných volání. Pamatujte, že herci mají také životy, a čím více kruhů je donutíte přeskočit, tím méně budou nadšení z toho, že jsou součástí vaší produkce.
Tipy
- Zvažte vytvoření samostatného e-mailového účtu pro správu veškeré vaší korespondence související s castingem na jednom místě.
- Buď trpělivý. Je snadné být frustrovaný, když se zdá, že nikdo nedokáže oživit postavu tak, jak jste si představovali, ale než se do hry zapojí herec s vaší jedinečnou vizí inscenace, potřebuje to čas.
- Mít dobrý (nebo alespoň funkční) vztah se svými herci je zásadní. Strávíte s nimi spoustu času, takže může být dobré dát si ruku na někoho, s kým si nerozumíte.
- Jakmile začne produkce, je důležité chovat se ke svým hercům s respektem. Najděte způsoby, jak sdílet svou vizi, aniž byste byli hrubí nebo přehnaně kontrolovaní, protože to může vést k odrazování a v konečném důsledku k utrpení výkonů.
