Pracovat s gigantem televizního průmyslu, jako je ESPN, je snem sportovních fanoušků i fanoušků televize. Ve společnosti, jako je ESPN, existuje řada kariérních příležitostí v nejrůznějších specialitách. Ať už vás zajímají vysílací nebo marketingové aspekty sítě, na ESPN určitě najdete zajímavou kariérní cestu.
Kroky
Část 1 ze 3: Získávání zkušeností
Krok 1. Získejte kvalitní vzdělání
Sítě nejvyšší úrovně, jako je ESPN, obvykle chtějí vidět uchazeče s vysokoškolským vzděláním. V závislosti na pobočce sítě, se kterou chcete pracovat, existuje několik stupňů, které by komplikovaly vaše zaměstnání.
- Titul ve vysílání nebo žurnalistice by byl dobrým zázemím pro reportéra.
- Technické tituly, jako je elektrotechnika, by pomohly v zákulisí podporovat role s ESPN.
- Titul v oboru marketing nebo podnikání vám pomůže zapojit se do prodejní a provozní části sítě.
Krok 2. Připojte se k vysílacím nebo mediálním klubům
Zatímco jste ve škole, zapojte se do mimoškolních aktivit, které poskytují příležitosti pro práci v médiích a žurnalistice. Pokud má vaše škola vysílání zpráv, zkuste se zapojit jako kotva, reportér nebo kameraman, abyste získali zkušenosti s vytvářením vysílání.
Krok 3. Pracujte jako stážista pro televizní stanici
Mediální a televizní společnosti rády najímají lidi, kteří mají zkušenosti s prací v oboru. Dobrým způsobem, jak začít pracovat se společností, jako je ESPN, je pracovat jako stážista pro vysílací společnost. Vytváření spojení v rámci odvětví a získávání zkušeností z první ruky je neocenitelnou kompenzací poskytovanou stážemi.
- Po stáži by práce v místní síti mohla být dobrým mostem k získání zaměstnání v národní síti, jako je ESPN.
- Najděte si práci na menší stanici, abyste mohli začít jako hlasatel nebo pracovat se síťovými operacemi.
Krok 4. Sledujte vášnivě sport
ESPN se věnuje pokrytí sportem; získání znalostí o všech typech a úrovních sportu je důležitou součástí práce se sítí.
- Sledujte více sportů z celého světa. Nezaměřujte se na svůj oblíbený sport, ale spíše si rozšiřte znalosti o méně populární sportovní akce.
- Držte krok s hráči, týmy a statistikami. Je důležité znát přehled konkrétního sportu, ale je také velmi důležité mít jako součást své znalostní báze statistiky konkrétního hráče.
Krok 5. Udržujte stabilní práci
Protože je ESPN tak různorodá společnost, lze na pozice v rámci sítě aplikovat jakoukoli historii zaměstnání. Prodej, reklama, zákaznický servis a mediální pozice mohou poskytnout užitečné zkušenosti pro zapojení do sítě.
Ukažte síti, že se věnujete své pozici a pracujte v jednom zaměstnání delší dobu. Když zaměstnavatelé vidí více zaměstnání v krátkém čase, obávají se o vaši schopnost zůstat na pozici
Část 2 ze 3: Kontakty v síti
Krok 1. Využijte své osobní kontakty
Pokud máte přítele nebo člena rodiny, který pracuje ve vysílání nebo televizi, zeptejte se ho na jména kontaktů v oboru. Nechte si poradit od lidí, kteří jsou napojení na televizní průmysl, abyste se o vstupech a výstupech televize dozvěděli co nejvíce.
Krok 2. Navažte spojení na sociálních médiích
Mnoho korporací provádí aktivní nábor na webových stránkách sociálních médií, jako je Linkedin. Vytvořte profesionální profil zdůrazňující vaše relevantní zkušenosti v oboru.
- Vyhledejte lidi v oblasti lidských zdrojů a náboru, abyste získali informace o nových nabídkách práce.
- Pozvěte současné pracovníky ESPN, aby se připojili k vaší síti a spojili se s lidmi uvnitř.
Krok 3. Zúčastněte se síťových událostí
Jděte na sportovní akce a zkuste mluvit s novináři a pracovníky podpory ESPN, kteří se akce účastní. Jakákoli spojení, která můžete navázat s lidmi, kteří jsou již v síti zaměstnáni, vám pomohou získat větší povědomí o lidech, kteří přijímají rozhodnutí o najímání.
Krok 4. Vyhledejte absolventy z vaší univerzity
Mnoho škol pořádá networkingové akce, kde zvou bývalé studenty do sítě se současnými studenty. Přihlaste se k účasti na těchto akcích a získejte cenné spojení s lidmi pracujícími v oboru.
Podívejte se na webovou stránku asociace absolventů vaší univerzity, abyste zjistili, kdy pořádají akce
Část 3 ze 3: Žádost o pozici
Krok 1. Vyhledejte otevřené pozice na ESPN.com
Prohlédněte si aktuální seznam otevřených pozic na stránce kariéry ESPN.com.
- Vyberte větev operací ESPN, do které chcete být zapojeni.
- Pracovní příležitosti sahají od pozic podpory, vysílacích rolí až po prodej a reklamu. Existuje mnoho pohyblivých částí, díky nimž jsou sítě ESPN tak úspěšné.
Krok 2. Vyplňte online žádost
Vyplňte všechny části online aplikace. Ujistěte se, že vaše pracovní historie a kontaktní informace jsou správné. Jakékoli nesrovnalosti vás mohou stát příležitost.
Krok 3. Odešlete motivační dopis a životopis
Kromě vyplnění online žádosti je dobré odeslat životopis a motivační dopis přímo náborovému manažerovi nebo nadřízenému na danou pozici. Pomocí své sítě připojení zjistěte, jaké oddělení a manažer najímá pozici, o kterou se ucházíte. Pošlete e -mail s přiloženým životopisem přímo vedoucímu náboru.
Online aplikace jsou často prověřovány počítačovým systémem; umístěte svůj životopis na hromadu odesláním přímo vedoucímu náboru
Krok 4. Sledujte svou žádost
Proces získání zaměstnání začíná teprve odesláním žádosti. Zůstaňte zapojeni do procesu tím, že se obrátíte na oddělení, o které jste požádali.
Zašlete e -mail vedoucímu náboru několik dní po odeslání vaší žádosti. Buďte laskaví a profesionální a informujte se o stavu své žádosti
Krok 5. Pošlete e -mail s poděkováním komukoli, kdo s vámi udělá rozhovor
Po setkání s někým, telefonicky nebo tváří v tvář, pošlete děkovný e -mail, kterým vyjádříte svou vděčnost za příležitost. Zeptejte se na další kroky v procesu náboru, aby osoba, která s vámi udělala rozhovor, s větší pravděpodobností odpověděla.
Tipy
- Udržujte svůj životopis aktuální s aktuálními pozicemi a kontaktními informacemi.
- Požádejte o více pozic v síti, i když to není vaše vysněná práce. Přechod na novou pozici, když jste již zapojeni do sítě, je snazší než vstup jako externí žadatel.
- Buďte profesionální ve všech svých kontaktech. Zkontrolujte a znovu zkontrolujte, zda vaše e -maily a korespondence neobsahují typografické a pravopisné chyby. Nic nevypne manažera víc než vidět překlepy v životopise.
